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NeuroLeadership

L’innovation au service du succès des organisations avec NeuroLeadership et NeuroPerformance

Neuroperforma offre une gamme complète de produits éducatifs, incluant des certifications, formations, du coaching et des conférences, disponibles en formats présentiel, en ligne ou hybride. Nos programmes exclusifs sont dirigés par Francine Therrien, Ph.D., Directrice exécutive des programmes de NeuroLeadership et de NeuroPerformance.

 

Nouveau !

Inscrivez-vous dès maintenant à la certification en NeuroLeadership  débutant le 15 janvier 2025.
Profitez d’un rabais exclusif de 800 $ pour la première cohorte.

En discuter avec Francine Therrien via zoom, ou lui envoyer un courriel.

A) NeuroLeadership : la nouvelle frontière pour des pratiques de gestion optimisées

Le NeuroLeadership applique les découvertes avancées des neurosciences pour transformer les pratiques de gestion et maximiser le potentiel des équipes. Conçu pour les gestionnaires ambitieux, le NeuroLeadership permet de comprendre et d’activer les mécanismes cérébraux clés qui influencent la prise de décision, l’innovation, l’intelligence émotionnelle, et la résilience face aux défis.

Imaginez une gestion à la fine pointe, où chaque interaction et décision est informée par la science du cerveau humain — vous apportant ainsi un avantage compétitif et une organisation plus performante, agile et inspirée.

NeuroEUREKA : révélez le potentiel de votre organisation par le génie collectif et les neurosciences

NeuroEUREKA : révélez le potentiel de votre organisation par le génie collectif et les neurosciences

Imaginez une organisation où chaque défi devient une opportunité d’éveiller l’intelligence de chacun. Les solutions émergent à tous les niveaux, révélant le potentiel créatif de chaque personne. La collaboration devient tangible, et la satisfaction ainsi que l’engagement grandissent naturellement. Grâce à la maîtrise de la méthode neuroEUREKA, la logique, l’analyse, l’imagination, l’intuition et l’inspiration sont intégrées au cœur des pratiques de travail.

La créativité est valorisée, et la co-création redéfinit les collaborations entre individus et départements. Chacun apprend à apaiser le bruit intérieur, à entrer en cohérence neurologique et à établir une connexion de résonance avec les autres. Cela augmente la bienveillance, la présence et l’écoute. De plus, les réseaux neuronaux spécifiques aux tâches sont activés, alignant fréquences et neurotransmetteurs pour une efficacité optimale.

Des entreprises comme Apple et Pixar ont déjà révolutionné leur culture en intégrant l’intelligence créative à tous les niveaux. Selon les experts, les entreprises qui adoptent cette approche voient leur productivité augmenter jusqu’à 30 %, tandis que celles qui passent à côté risquent de se faire rapidement dépasser. Préparez-vous à propulser la satisfaction, l’engagement et le succès durable de votre organisation avec neuroEUREKA.

Sources :

  • McKinsey & Company : Dans plusieurs études, McKinsey a constaté qu’une culture de collaboration et de co-création peut augmenter la productivité des organisations de 20 à 30 %. Ils soulignent que la co-création améliore l’innovation et la résolution de problèmes, stimulant ainsi la performance de l’entreprise. (Référence : McKinsey Quarterly, « The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies »)
  • Deloitte Insights : Selon un rapport de Deloitte, les organisations qui adoptent des approches de collaboration et de co-création affichent une augmentation de productivité pouvant atteindre 30 %. Ils ont observé des gains importants en matière d’engagement et de satisfaction des employés, des facteurs clés dans la performance organisationnelle. (Référence : Deloitte Insights, « Global Human Capital Trends »)
  • Harvard Business Review : Des articles publiés par HBR mettent également en avant l’impact de la co-création et des pratiques collaboratives dans des entreprises comme Pixar et Apple, notant que ces approches peuvent accroître la productivité de 25 à 30 %, grâce à l’intelligence collective et à une culture d’innovation continue. (Référence : Harvard Business Review, « Collaborative Overload »)

Certification neuroEUREKA : Informez-vous de la nouvelle certification débutant le 15 janvier 2025. Durée : 6 mois.

Comprend chaque mois : un résumé audio de la théorie, trois heures de formation pratique en personne, une heure de coaching privé, un plan de développement, un groupe privé de développement en ligne.

Profitez d’un rabais exclusif de 800 $ pour la première cohorte.

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B) NeuroPerformance : déployez la résilience, l’énergie et l’intelligence au cœur de votre organisation

La NeuroPerformance est un programme innovant qui aide les gestionnaires d’entreprise à renforcer la résilience, l’énergie et l’intelligence à tous les niveaux. Grâce aux avancées des neurosciences, cette approche optimise le fonctionnement du cerveau pour en libérer toute la puissance : en réduisant le stress, en éliminant le bruit mental, et en accédant à un état de clarté et de concentration supérieur.

Imaginez une gestion à la fine pointe, où chaque interaction et décision est informée par la science du cerveau humain — vous apportant ainsi un avantage compétitif et une organisation plus performante, agile et inspirée.

M.E.N.T.O.R. : La méthode scientifique révolutionnaire pour libérer et maximiser la puissance cérébrale, propulsant une performance exceptionnelle à travers votre organisation

M.E.N.T.O.R. : La méthode scientifique révolutionnaire pour libérer et maximiser la puissance cérébrale, propulsant une performance exceptionnelle à travers votre organisation

Imaginez une organisation où chaque membre puise dans son plein potentiel grâce aux principes M.E.N.T.O.R., une méthode exclusive qui booste l’énergie, la quiétude et la performance mentale. Fruit de vingt ans de recherches exhaustives, ce programme révolutionnaire transforme en profondeur chaque cerveau et toute l’organisation. M.E.N.T.O.R. agit sur trois leviers essentiels : l’équilibre intérieur, l’excellence du travail produit, et la cohésion d’équipe pour une performance collective inégalée.

Avec M.E.N.T.O.R., vos équipes adoptent une approche unique pour prendre soin de leur cerveau, ancrer un bien-être durable, renforcer leur résilience et affiner leur concentration. Imaginez un environnement où le bien-être de chacun nourrit une dynamique positive et propulse la performance de l’organisation.

Ce programme de neuroperformance exclusif permet aux entreprises de se démarquer, avec des gains de productivité allant jusqu’à 30 %, tout en réduisant l’absentéisme et en améliorant l’engagement.

Sources :

  • McKinsey & Company : Plusieurs études de McKinsey montrent que les initiatives en matière de bien-être et de performance cognitive peuvent augmenter la productivité de 20 à 30 %. McKinsey souligne que des environnements de travail soutenant la santé mentale et la concentration améliorent l’engagement et les performances globales. (Référence : McKinsey Quarterly, « The Organization Blog: Productivity Gains through Cognitive Wellness »)
  • Deloitte Insights : Selon un rapport de Deloitte, les organisations intégrant des pratiques de bien-être cognitif voient une hausse de productivité allant jusqu’à 30 %. Les programmes de neuroperformance sont cités comme étant particulièrement efficaces pour stimuler l’attention, l’énergie et la résilience. (Référence : Deloitte Insights, « Global Human Capital Trends: Well-being and Work »)
  • Harvard Business Review : Des articles publiés par HBR notent que les entreprises qui investissent dans la neuroperformance et la gestion de l’attention constatent une augmentation de 20 à 30 % de la productivité, grâce à des améliorations de la concentration et de la santé mentale des employés. (Référence : Harvard Business Review, « The Neuroscience of Leadership and Performance »)

Pour plus d’informations, contactez-nous, demandez nos compléments d’information, réservez un entretien zoom, ou organisez une rencontre en personne :

Par courriel

Par téléphone : 1.888.228.0041

Réserver un entretien zoom : https://calendly.com/francinetherrien/rencontre-gratuite

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Francine Therrien, Ph.D., est une pionnière dans le domaine des neurosciences appliquées à la performance des leaders. Depuis plus de 20 ans, elle conçoit des méthodes scientifiquement éprouvées pour optimiser la performance cognitive, puisant dans les ressources fondamentales de la neuroplasticité cérébrale, de la nutrition aux neurotechnologies avancées. Créatrice des méthodes neuroEUREKA et M.E.N.T.O.R., elle accompagne les dirigeants dans la transformation de leur puissance personnelle ainsi que celle de leurs équipes, afin de maximiser l’impact et la performance de leurs organisations.

Ancienne chargée de cours à l’Université de Sherbrooke, elle a conçu des programmes novateurs en neurosciences appliquées à la productivité et à la santé psychologique en milieu de travail. Elle conduit également des études cliniques démontrant l’efficacité de ses méthodes pour transformer le bien-être mental et la performance des équipes.

Nos programmes sont admissibles aux crédits d’éducation continue – CEC.
La certification neuroEUREKA est admissible à 30 crédits d’éducation continue.

VOICI LES Témoignages de nos clients
Au nom de la Direction de l’Éthique et du soutien aux employés de l’Agence des services frontaliers du Canada, je tiens à remercier chaleureusement Docteure Francine Therrien pour la conférence de haut calibre présentée lors de notre congrès annuel le 9 février 2011.Les commentaires reçus témoignent de la qualité de la conférence intitulée «Stratégies d’optimisation mentale : pour la santé du cerveau » qui fut unanimement considérée comme un succès retentissant.Nous avons rarement observé autant d’enthousiasme, d’intérêt et d’appréciation de la part d’un auditoire.Docteure Therrien, en sa qualité d’oratrice hors-pair et dynamique, a présenté des stratégies novatrices basées sur les données probantes, au confluent des diverses sciences de la santé. Elle a su captiver son auditoire en proposant des leviers de changement qui peuvent faire la différence dans la vie des gens au quotidien. En somme, la conférence s’est avérée une véritable bougie d’allumage pour notre équipe.
Stuart MacPherson
Directeur principal p.i. de l’éthique et du soutien aux employés
Direction générale des ressources humaines
Agence des services frontaliers du Canada
J’ai eu, à deux reprises, l’occasion d’entendre la conférence du Dr Francine Therrien : une fois dans le cadre de notre association, l’Association Canadienne des Distributeurs de Produits Chimiques (ACDPC), et l’autre à une conférence publique, et à chaque fois j’ai été impressionnée par ses connaissances, son dynamisme, son professionnalisme,et son aisance à communiquer son savoir. Sa conférence est vivante, interactive, et elle nous fait sérieusement réfléchir sur nos habitude de vie! Mme Therrien nous apporte une vision toute nouvelle sur nos facultés mentales et physiques,et nous régale avec les dernières découvertes, tout en nous suggérant des moyens d’incorporer changements et améliorations dans nos vies quotidiennes.
Je crois sincèrement que c’est un cadeau que l’on se fait à soi-même en assistant à cette conférence, et je la recommande à tous ceux qui veulent comprendre et améliorer non seulement leurs capacités cérébrales, mais également physiques, et mener une vie meilleure! Vous adorerez!
Lise Descoteaux, Directeure, Qualité et Affaires Réglementaires
Unipex Solutions Canada Inc.
Présidente de l’Association Canadienne des Distributeurs de Produits Chimiques, région du Québec.
« Le personnel du Centre de services de Longueuil a eu la chance d’assister à la conférence
” Bien dans son cerveau, d’attaque au boulot! “.
Les gens sont de plus en plus conscients de leur responsabilité individuelle pour se garder en santé. La peur de vieillir, le manque de ressources dans le milieu de la santé ont peut-être accéléré cette prise en charge. La conférence de madame Therrien répond exactement à ce besoin. Sa présentation audio-visuelle est intéressante, elle a une excellente maîtrise du sujet et une facilité à rendre ses connaissances accessibles. Jamais culpabilisante, elle offre des suggestions visant à améliorer notre condition physique, notre façon de s’alimenter, elle présente les risques de maladies associées à de mauvaises habitudes. Le personnel du centre a bien apprécié cette rencontre et la disponibilité de madame Therrien à répondre à leurs interrogations. Nous recommandons cette conférence à tous: un pas vers la santé et la longévité. »
Carmel Arbour, Directrice. Centre de services de Longueuil, Ministère de l’emploi et de la solidarité sociale
«Nous avons eu le privilège d’assister à une conférence “Bien dans son cerveau, d’attaque au boulot!”. Notre équipe de travail a beaucoup apprécié. Mme Therrien a rendu le contenu d’une manière fort dynamique, ce qui a eu pour effet de nous captiver et susciter des changements dans nos habitudes de vie.»
Normand Lévesque, Agent de recouvrement, Gouvernement du Québec
Madame Jocelyne Monty est ex-présidente du Conseil d’administration de la Fondation des maladies mentales et présidente de la Fondation Libermont. Son travail à la cause de la maladie mentale lui a valu plusieurs distinctions. Elle a été reçue membre de l’Académie des Grands Montréalais et est lauréate du Prix d’humanisme Jacques-Voyer de l’Association des médecins psychiatres du Québec (AMPQ), du prix Champion national pour la santé mentale (de l’Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale), ainsi que du Mérite philanthropique des Mercuriades 2008 de la Fédération des chambres de commerce du Québec, pour n’en nommer que quelques-unes.
Jocelyne Monty

Lettre de référence – Jocelyne Monty

Notre cerveau peut parfois nous jouer de bien vilains tours… mais il peut aussi nous faire des cadeaux. L’approche utilisée par Neuroperforma est porteuse d’espoir parce qu’elle révèle que le cerveau peut améliorer ses capacités et se guérir, et ce, par des méthodes accessibles à tous.

Chacun d’entre nous peut bénéficier des méthodes proposées car elles peuvent servir pour traiter ou prévenir certains problèmes de santé mentale, mais aussi pour optimiser les capacités du cerveau et par conséquent, nos plus précieuses capacités humaines.

J’ai une grande préoccupation pour la cause des maladies mentales. Elles frappent sans distinction bébés, enfants, adolescents, femmes et hommes de toutes les langues, toutes les races, de tous les milieux sociaux depuis des centaines, voire des milliers d’années.

Malgré la connaissance de ces faits, malgré la percée d’information sur le sujet, aujourd’hui il y a encore plein de honte et de stigmates rattachés aux maladies mentales. Ils sont aussi présents chez les personnes qui souffrent que dans le regard des personnes saines.

On dit même que ces stigmates sont plus forts chez les personnes malades, car elles se jugent. Mais cette attitude est aussi largement influencée par les regards et les commentaires négatifs envers elles. Devant leur impuissance, elles ont appris à se taire, à se refermer sur elles-mêmes et à s’isoler, ce qui fait que la vie leur semble encore plus pénible.

Beaucoup de gens malades s’identifient à leur maladie alors que dans les faits, ce sont des individus momentanément souffrants qui, d’autre part, sont uniques, riches de leurs talents et connaissances, dignes d’amour et de respect.

La première fois que j’ai rencontré Francine Therrien, j’ai été impressionnée par sa passion pour la cause des maladies mentales et sa sincère empathie pour ceux qui en souffrent. Je dirais que cette passion et cette empathie l’ont poussée à développer de nouvelles approches applicables tant dans le traitement des maladies mentales que dans l’optimisation de nos capacités cérébrales.

Francine nous présente une « médecine » active, une approche où le client se prend lui-même en mains avec l’aide du « coaching » de Francine et de son équipe. Le client pose des gestes concrets pour sa rémission ou son actualisation mentale, avec des solutions qui procurent résultats et espoirs en promouvant l’amour et le respect de soi.

On dit que ça prend un village pour élever un enfant. Moi, je crois que pour changer notre interprétation de la maladie mentale et notre approche envers les personnes qui souffrent de troubles de santé psychologique, ça prend le monde entier et chacun de nous, en commençant avec des personnes comme Francine Therrien.

Commençons par traiter nos malades avec autant de respect que leurs maladies le méritent, avec empathie pour leur grande souffrance, avec admiration pour leurs efforts à se guérir. Sans oublier l’amour, car c’est là le traitement par excellence, pour nous tous, malades ou pas!

Pour ceux d’entre nous qui se sentent fragiles, essayez d’appliquer les méthodes présentées dans le livre « reConstruisez votre cerveau » afin de ne pas avoir à vivre tous les tourments découlant d’un cerveau trop détérioré par les stress de la vie.

Et pour ceux qui jouissent d’une belle santé psychologique, l’application des méthodes proposées dans ce livre ne peut qu’accroître vos capacités à rendre votre vie et ce monde meilleurs.

Et si chacun profitait de cette approche humaine et efficace pour développer son potentiel mental, que nous soyons atteints d’un trouble de santé psychologique ou non, nous pourrions apporter notre importante contribution à améliorer le monde dans lequel nous vivons, un meilleur cerveau à la fois.

Jocelyne Monty